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翻越求职过程中的五大心理“大山”

发布时间:2012年07月16日  点击数:

 有人这样说:“在今天这个社会,大学毕业生就等于失业。”虽然无法完全认同这样偏激和夸张的说法,不过从里面我们隐约可以看到一些大学生在从学校毕业后求职的过程中所遇到的种种不顺遭遇。其他的不谈,要想求职成功,首先要跨越五大心理“大山”:
1、自卑畏怯的心理
有的同学大学四年顺利地走过来了,也具备了一定的的实力和优势,面对激烈的竞争,却觉得自己这也不行,自卑心理使得自己缺乏竞争勇气,缺乏自信心,走进就业市场就心里发怵,参加招聘面试,心里忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,更觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌,必须认真加以克服。
2、急功近利的心理
有些同学在择业时过分看重地位,过分看重实惠,一心只想进大城市、大机关,去沿海发达地区,到挣钱多、待遇好的单位,甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业,宁可不要户口,不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展看并非明智的选择。
3、依赖心理
依赖心理在求职择业中又具体表现为两种倾向:一种是依赖大多数的从众心理。自己缺乏独立的见解,不是从自己的实际情况作出切合实际的选择;另一种是依赖政策、依赖他人的倾向。不是主动选择,积极竞争,而是坐等学校给自己落实单位。这种心态也是与激烈竞争的社会现实格格不入的。
4、患得患失的心理
职业的选择往往也是对机遇的一种把握,错过机遇,你将会与成功失之交臂。当断不断、患得患失,这山望着那山高,这也是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。
5、盲目自信的心理
有的同学认为自己在择业中具备种种优势:学习成绩优秀,政治条件好,学校牌子亮,专业需求旺,求职门路广,因而盲目自信,择业胃口吊得很高,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

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  • 发布时间:2012年07月16日
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